КОМАНДА • СВЕТЛАНА ТАТАУРОВА

Команда занята, а бизнес не растёт: как проверить эффективность сотрудников

Как собственнику оценить роли, загрузку, ответственность и KPI команды без бессистемных увольнений.

Уточните актуальные условия

Требования, сборы и сроки в ОАЭ меняются. Напишите в WhatsApp — проверим их под вашу деятельность и юрисдикцию.

Большое количество задач не показывает вклад сотрудника в бизнес. Для каждой роли нужно определить результат, за который она отвечает.

Найдите дублирование функций, задачи без владельца, лишние согласования и роли, появившиеся исторически, но уже не соответствующие текущей модели.

Показатели отдела продаж, администратора, маркетинга и операционной команды должны отражать результат, на который сотрудник реально может влиять.

Если сотрудникам не заданы приоритеты, полномочия и стандарты, замена людей сама по себе редко решает управленческую проблему.

На консультации разберём идею, бюджет, формат компании и последовательность запуска.